V důsledku novoroční změny zákoníku práce došlo také k
několika zásadním změnám ve stanovení daňově účinných cestovních náhrad a
to jak pro tuzemské, tak pro zahraniční služební cesty.
V roce 2011 zákoník práce umožňoval zaměstnavateli krátit
stravné, pokud bylo zaměstnanci poskytnuto bezplatně jídlo typu snídaně,
oběda či večeře. S novým rokem však legislativa krácení stravného přímo
nařizuje. Pokud se stravné u zaměstnance nezkrátí, bude nekrácená část
podléhat dani i odvodům pojistného.
Detailnější informace jsou pro klienty UOL k dispozici v zákaznickém extranetu.
Detailnější informace jsou pro klienty UOL k dispozici v zákaznickém extranetu.
