V nedávné době byly
předmětem jednání mezi KDP ČR a GFŘ dva koordinační výbory týkající se
stravenek. Dle názoru Finanční správy představují stravenky poukazy nově
definované v §15 - 15b ZDPH. Bude li mít stravenka charakter tzv.
jednoúčelového poukazu, tj. poukazu, u kterého je při jeho vydání známa
sazba daně a místo plnění, potom převod takového poukazu společností,
která ho vydává, na zaměstnavatele, je považován za poskytnutí stravovací
služby zaměstnavateli v 15% sazbě DPH. Zaměstnavatel si uplatní plný
nárok na odpočet, byť zaměstnancům stravenky prodává s výraznou slevou.
Na prodej stravenek zaměstnavatel také uplatní 15% sazbu DPH. Shodná
sazba bude uplatněna i na provizi za jejich distribuci.
V případě, že by stravenky měly charakter tzv. víceúčelových poukazů, tj. bylo by možné za ně obdržet službu či zboží v různých sazbách daně, pak jejich převod není považován za uskutečnění plnění a dani bude podléhat až vlastní poskytnutí služby nebo dodání zboží.
Plnění poskytnutá v souvislosti s jejich vydáním budou podléhat základní sazbě DPH.
